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    2. 薪酬福利:

      1、两年以上经验者薪酬5000-6000元/月;一年以上经验者3500-4000元/月;电话复试后运营部会同人事行政部对每位候选人定级定薪定试用时长(一至三个月)。一、二、三级设计师平均年收入7万/年

      2、丰厚的年终奖,多劳多得。优秀员工享有公司股权激励;

      3、高额工龄工资100元/年,1000元封顶;

      4、购买武汉或工作地社保五险及商业意外险,为工作优秀者购买公积金;

      5、职称考证津贴;

      6、享受每年三个月高温物资补贴;

      7、享受传统节日礼品福利;

      8、200元/人/季度活动经费,丰富你的业余生活;

      9、提供住宿;

      10、公司实行岗位定级制度,薪酬体系八级,各11档/级,保障员工晋升空间。每年2次调薪或晋级机会。晋升路线:通信设计管培生 -- 一、二、三级有线传输设计师 -- 项目经理 -- 副所长 -- 所长;

      11、5天带薪年假、婚假、产假、陪护假、哺乳假。所有存休均可调休;

      12、每周行业资深从业专家专业培训,及一带一实践带教;

      13、团队平均年龄25-30岁,年轻富有朝气,如家人般一同奋斗的日子定会成为你一生最宝贵的经历。在各项目部与同事们结伴出游、聚餐、各种趣味活动、尽享驰骋天涯的快意!

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      美丽三峡之旅

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      鑫四方团队参与“富春通信”集团总公司健康跑活动

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      总经理率部分团队在云南西双版纳参与真人CS挑战赛

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      多姿多彩的年会

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