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    2. 人力资源管理方针
      承认人的需要;重视人的价值;开发人的潜能;鼓励人的创造。

       
      人力资源管理目标
       以人为本——
      为员工个人发展创造公平的机会。
      为员工接受新信息、学习新知识、掌握新技能提供良好的条件和设施。
      建设一流的员工队伍,注重素质培养。
      培养员工的自豪感和归属感,打造一个通信人激情创业的舞台!


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